Authors Volume XIII, Fall Issue

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  1. Randomized Control Pilot of Virtual Reality, Empathy, Knowledge, Emotions, and Self-Efficacy among Undergraduate Health Science Students

    Kristen F. Linton, MSW, Ph.D.
    Jaime A. Hannans, Ph.D., RN, CNE
    Colleen M. Nevins, DNP, RN, CNE
    Richard J. Linton, M.S., PsyD

    Health Sciences & Nursing Programs, California State University Channel Islands
    Corresponding author: Kristen F. Linton,

    Immersive, embodied virtual reality (VR) combines a head-mounted display with head and motion tracking systems, noise-cancelling headphones for sound, and a three-dimensional interaction scenario. VR can enable social work students to become fully immersed in a simulated realistic world to experience client scenarios. Scant research has been conducted on VR and undergraduate students; this study aimed to answer the research questions: 1) What is the feasibility and acceptability of virtual reality in a large, undergraduate class? and 2) Is virtual learning more effective than an active learning assignment on undergraduate students’ knowledge, empathy, emotions, and self-efficacy? A randomized control pilot study was conducted with undergraduate students (N = 18) in an introductory course. Students were randomized to receive VR (intervention group) or an active learning assignment (control group) to learn about people with Alzheimer’s Disease, vision impairment, or in end-of-life. VR was feasible and acceptable among students who commonly reported it as “cool”. The results found that students in the VR group reported more empathy for health conditions and poorer self-efficacy to support clients than the control groups. The reality that immersive VR enables has profound potential for preparing future health professionals to support clients with health conditions.

  2. Instructor-Generated Interactions and Course Outcomes in Online History Courses

    Kristen Kelton, Ph.D.
    Tarrant County College Connect Campus

    This article highlights a 2021 quantitative, correlational study examining the relationship between the weekly number of instructor-generated posts and two course outcomes within fully online, asynchronous history classes managed by one large, urban Texas community college serving a 35% Hispanic/ Latino student population. Framed by Communities of Inquiry (CoI), the study utilized archival data spanning four academic terms to answer two research questions: 1) to what degree, if any, is there a relationship between the weekly number of instructor-generated discussion posts and pass percentage rates in online history classes? and 2) to what degree, if any, is there a relationship between the weekly number of instructor-generated discussion posts and withdrawal percentage rates in online history classes? The sample contained 106 sections of History 1301 delivered via Blackboard LMS. Two data sources were collected; one showed total number of posts in the given sections, allowing calculation of a weekly mean value. The other showed course pass and withdrawal percentage rates for the sections. A positive, weak correlation was found between number of posts and pass percentage rates (r (104) = .32, p < .001). A negative, weak correlation was found between number of posts and withdrawal percentage rates (r (104) = -.47, p = .001). This article discusses the findings and provides supplemental insights for Hispanic Serving Institutions (HSIs).

  3. Comparison of academic performance with a traditional textbook versus a digital openly-licensed textbook

    Thomas A. Clobes
    Thomas A. Clobes, Ph.D. is an Assistant Professor of Health Sciences at California State University Channel Islands, a Hispanic Serving Institution. He holds a Ph.D. in Health Sciences from Rutgers University. Dr. Clobes spent over 20 years in the pharmaceutical and medical device industries, bringing relevant real-world experience to the classroom. His research primarily focuses on perspectives and attitudes towards the use of medical cannabis and how they shape health policy. He also works with patients seeking cannabinoid therapy to guide them through their treatment. Dr. Clobes serves on the Board of Trustees for Camp Ronald McDonald for Good Times, a medically supervised camp for children with cancer and their families.

    J. Jacob Jenkins
    J. Jacob Jenkins (Ph.D., Communication; B.A., Architecture) is Campus Coordinator for CSU’s Affordable Learning Solutions (aka, “OpenCI”), Founding Director of The California Alliance for Open Education (CAopenEd), and Department Chair of Communication Studies at CSU Channel Islands (CSUCI). In addition to his role as OpenCI’s Campus Coordinator and CAopenEd’s Founding Director, Jenkins has published over 50 academic papers on organizational leadership, inclusion, and innovation.

    Hannah Haid
    Hannah Haid owes her passion and excitement for healthcare to her time at California State University, Channel Islands, from which she earned a Bachelor of Science in Health Sciences in 2019. Since graduation, Hannah has worked in a variety of healthcare settings including optometry and sports medicine and is currently working as a Physical Therapy Technician in Thousand Oaks, California. She is interested in research surrounding athlete illness and injury prevention, wellness promotion, and equitable and affordable educational resources.

    Rebecca Allen
    Rebecca Allen is a Clinical Research Assistant for the Critical Care Research Center at Regions Hospital in Saint Paul, Minnesota. She is a graduate candidate of Gerontology and Applied Disability Studies at California State University, Long Beach. She earned a Bachelor of Science in Health Science from California State University, Channel Islands in 2019. Rebecca’s research interests include the long-term health and social care needs of vulnerable populations, including older adults and people with disabilities, and critical care interventions for patients admitted to a Level I Trauma Hospital, to include traumatic brain injury, stroke, sepsis, and chronic pancreatitis. She is a champion of universal accessibility and aims to ameliorate disparities in both healthcare and academia.

    With the utilization of open educational resources (OER) and digital materials becoming more popular, research is needed to determine if academic outcomes are affected with the increasing shift to digital content. The goal of this research was to analyze the academic performance of students using a traditional physical textbook, as compared to those using an electronic copy of a similar textbook provided free through the campus library. The traditional and digital no-cost textbook comparisons were made between two sections of the same upper division undergraduate course taught at a Hispanic-Serving Institution. The two sections of the course were taught during the Fall 2019 semester, both online, with the same faculty member facilitating both sections. There was no statistical difference in mean discussion grades, t(62)=-0.714, p=0.478, d=0.178444, mean written assignment grades, t(62)=-1.985, p=0.053, d=0.49613, and  mean quiz grades, t(62)=-1.711, p=0.092, d=0.427858. However, when looking at the overall total course grade, the mean no-cost course was statistically higher than the traditional textbook course, t(62)=-2.097, p=0.042, d=0.524348. Instructors do not need to be concerned about student outcomes with the increasing implementation of such materials. Universities providing free digital access to textbooks can help address financial concerns for these students without sacrificing academic performance.

  4. La Presencia Docente Conquistando la Virtualidad

    Elizabeth Diaz Rodriguez
    Dr. Elizabeth Díaz Rodriguez, BS Biology Education (Cum Laude), Master in Science Teaching (Summa Laude), Doctorate in Instructional Design, research mentor in MSP project to students and teachers, 2017 Award with the article Sublevacion, author of several articles, lecturer professor. Teaching and learning servant: Higher education (August 2006), a schoolteacher (August 1974) speaker, research mentor, writer, editor, instructional designer.

    Ante el dilema de la presencia docente (PD) en la virtualidad surgieron las siguientes interrogantes: ¿Cómo se define la PD en la virtualidad? ¿Cuáles son los indicadores que describen el perfil de la PD?  ¿Qué efecto produce en el estudiante la PD? Para la investigación se utilizó el método es cualitativo y documental, nutriéndose de estudios ya realizados. Concluimos que los indicadores de la PD son los agentes promotores de bienestar, confort y placer para el aprendizaje significativo.

  5. Contratación y formación del educador virtual: Consideraciones generales referentes a la capacitación en el manejo de las TIC y su efecto en la retención de alumnos en las instituciones universitarias

    Yeritza D. Padín
    Profesora de español para ZMHS
    DoDEA Pacific
    Yeritza D. Padín, graduada con un doctorado en Liderazgo e Instrucción en la Educación a Distancia de la Universidad Interamericana de Puerto Rico, recinto de Ponce, labora como profesora de lenguas para DoDEA en el Pacífico. Su abarcadora carrera en educación le ha permitido impulsar la transformación de sistemas de enseñanza a través de las TIC. Su desempeño como educadora en el área de español, ha sido crucial para el desarrollo curricular de estudiantes con trasfondo multicultural en diferentes centros escolares militares en estados como Hawaii, Colorado, Carolina del Nortea y su vez, en países del extranjero. En otras facetas relacionadas con la educación, la Dra. Padín ha sido una líder en la enseñanza dentro del departamento de lenguas extranjeras ofreciendo mentorías para impulsar el uso de las TICS en la sala de clase.
    La correcta y estratégica integración de la tecnología instruccional permite potenciar los métodos pedagógicos en la educación virtual. En base a ello, este trabajo investigativo cuantitativo, buscó conocer aspectos sobre la capacitación y competencias del educador virtual en el área tecnológica y sobre su conocimiento en la utilización de las tecnologías. Pretendió identificar cuáles herramientas ofrece el personal administrativo de las instituciones para garantizar la capacitación al profesorado en el área de conocimientos y uso de las tecnologías. La metodología incluyó un cuestionario dividido en cinco secciones interdependientes, ofrecido a una muestra de 35 participantes capacitados en el área de educación virtual. Entre los resultados de este estudio se destacó en la dimensión de requisitos de contratación, que las instituciones universitarias requieren competencias y conocimientos en áreas de tecnologías previos a la contratación. Además, aunque los profesores de cursos en línea indicaron que las instituciones universitarias ofrecen formas de capacitación, estas no representaban ser un criterio determinante para su contratación. Las conclusiones señalan a la presencia de una relación directa y significativa entre la formación que el profesorado tenga en conocimiento y competencias tecnológicas con la retención estudiantil.

  6. Alcance de la implementación de las estrategias PLTL + PBL en modalidad híbrida en el aprendizaje de conceptos de Álgebra Intermedia

    Jorge E. Ortiz Fernández
    Universidad Ana G. Méndez
    Recinto Carolina

    Glenda Collazo Rivera
    Universidad Ana G. Méndez
    Recinto Carolina

    Loyda B. Méndez Torres
    Universidad Ana G. Méndez
    Recinto Carolina

    Carmen D. Peraza González
    Universidad Ana G. Méndez
    Recinto Carolina

    El objetivo de esta investigación fue determinar el alcance de la implementación de las estrategias Peer Led Team Learning (PLTL) + Problem based Learning (PBL), en modalidad híbrida, en el aprendizaje de Radicales y Números Complejos en un curso de Álgebra.  Además, se analizaron las interacciones sociocognitivas en tres dimensiones observadas mediante el uso de una bitácora: Estudiante – Estudiante, Estudiante – Peer Leader, Estudiante – Contenido. Se aplicó un diseño pre-experimental de alcance exploratorio -descriptivo. Se administró una pre y posprueba de 20 ítems a 19 estudiantes y se aplicó una rúbrica para medir la ejecución en las competencias de pensamiento crítico, razonamiento cuantitativo y científico. La intervención consistió en aplicar 4 actividades contextualizadas de PLTL+PBL. Los resultados reflejaron que un 66.67% de los estudiantes mostraron ganancias en su desempeño al comparar las puntuaciones de las pre y pospruebas. Además, al evaluar las competencias se reflejó el manejo del contenido en las situaciones contextualizadas. La combinación de las estrategias PLTL+PBL en ambiente virtual o presencial promovió el aprendizaje activo auditado mediante el uso de una bitácora de interacciones sociocognitivas, lo cual hace recomendable este proceso.

  7. Improving online instruction with self-regulated learning: A case study of kinematics graph interpretation

    Dr. Juan C. Morales
    Professor and Director of Mechanical Engineering
    Ana G. Méndez University, Gurabo Campus
    Dr. Morales joined the Mechanical Engineering (ME) program at UAGM-Gurabo in 1995.  He is currently a full professor.  He has also served as the ME program director for the past 19 years.  Under his leadership, the ME program achieved the school’s first ABET accreditation in 2004 and has solidly maintained it to this day. He has published 21 journal and conference articles, mostly on achieving lasting change in faculty teaching practices and on engineering education innovations. More recently, he remotely participated in the 2020, 2021, and 2022 Summer Faculty Fellowship Program conducted by the Center for Physics Education of the US Air Force Academy.

    The objective of this study was to determine if students’ skills interpreting kinematics graphs could be improved in an online instruction environment by using the Self-Regulated Learning (SRL) framework.  The gain in skills was measured by comparing pre-test and post-test results of the objective Test for Understanding Graphs – Kinematics (TUG-K) for N=19 students.  The average score of the post-test was 62% better than the average score of the pre-test.  The difference between the two average scores was statistically significant (p < 0.05).  In addition, an opinion survey of the students – conducted before and after the SRL intervention – showed a statistically significant (p < 0.05) improvement of 15% regarding the students’ own sense of self-efficacy, and their capacity for delayed gratification (self-control).  These two intra-personal skills, in addition to metacognition, are addressed and developed by the SRL framework.  SRL also develops self-instruction skills which opens further possibilities of using class time to provide feedback and to thoroughly assess student knowledge with oral exams.  These initial results provide a positive outlook that the development of SRL skills contributes to improvements in online instruction.

  8. Liderazgo Transformacional en las Organizaciones Estudiantiles Universitarias en Puerto Rico y la virtualidad.


    Albert M. Troche Torres
    Director de Actividades Extracurriculares
    Universidad Interamericana de Puerto Rico, Recinto de Bayamón
    Albert M. Troche Torres posee un doctorado en Gerencia y Liderazgo Educativo en la UIPR de San Germán. Se ha destacado como presidente de varias organizaciones estudiantiles de su recinto y fue Vicepresidente del Consejo de Estudiantes por dos años consecutivos. Actualmente, es el Director de Actividades Extracurriculares en la Universidad Interamericana de Puerto Rico Recinto Bayamón y profesor en el Departamento de Estudios Humanísticos de dicho Recinto. Además, es profesor a tarea parcial en la Escuela de Artes, Diseño e Industrias Creativas de la Universidad del Sagrado Corazón en Santurce, Puerto Rico. Actualmente cursa una segunda Maestría en el Seminario Evangélico de Puerto Rico.

    Las organizaciones estudiantiles tanto presenciales como en línea han reunido a estudiantes de todo el mundo, sin tener en cuenta las divisiones geográficas, idiomas o prácticas de antaño. Este artículo presenta un análisis de un estudio basado en la percepción de los estudiantes universitarios sobre su participación en las organizaciones estudiantiles universitarias y su correlación con el estilo de Liderazgo Transformacional aun en la virtualidad. Las Organizaciones estudiantiles son una forma jovial, informativa e innovadora para estar a la vanguardia y conocer los beneficios para los estudiantes.
    Según Litt (2021) las organizaciones ayudan a los estudiantes a optimizar sus habilidades, mostrando su talento, adquiriendo nuevos conocimientos, compartiendo posibilidades y generando un desarrollo integral, personal, académico y profesional. Mientras que el estilo de Liderazgo Transformacional se subdivide en cuatro dimensiones: Estimulación Intelectual, Influencia Idealizada, la Motivación Inspiracional, y la Consideración Individualizada (Bass, 1985). Maraboto (2021) menciona que el liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo donde los líderes buscan alentar, inspirar y motivar a sus pares para innovar y generar cambios que fomenten el crecimiento y den forma al éxito futuro de una empresa.
    La data de este estudio se recopiló entre estudiantes miembros activos de las organizaciones estudiantiles universitarias de una institución en Puerto Rico. Esto a través de un cuestionario en donde las aseveraciones estaban enlazadas a cada una de las dimensiones del estilo de Liderazgo Transformacional. De esta forma, el participante afirmó cómo percibe el estilo en la organización estudiantil en la que participaba. El estudio analizado en este artículo encontró que la mayoría de los integrantes concuerdan con qué la participación activa y voluntaria de un estudiante en una organización estudiantil promueve el desarrollo de este estilo de liderazgo.

  9. Una mirada a los desafíos en la transición a la educación a distancia: un análisis bibliométrico

    Lisbel M. Correa-Suárez
    Inter American University of Puerto Rico, Ponce Campus
    La Dra. Lisbel M. Correa-Suárez es Catedrática Asociada del Departamento Humanístico y Pedagógico de la Universidad Interamericana de Puerto Rico, Recinto de Ponce, y como dispensa especial, asiste al Decanato de Asuntos Académicos en la dirección del Centro de Investigación y Producción Académica (CIPA). Posee un doctorado en Tecnología Instruccional y Educación a Distancia de la Fischler School of Education de Nova Southeastern University. También cuenta con una maestría en Tecnología Educativa y Sistemas de Instrucción de la Caribbean University. Durante los pasados años, se ha destacado por sus publicaciones con enfoque en la evaluación de programas de capacitación para los docentes en línea, el impacto de los aspectos estéticos y visuales en la educación a distancia, el diseño instruccional de cursos en línea, y la presencia en la virtualidad.

    El propósito de este artículo fue determinar el cuerpo de literatura existente sobre la transición a la educación a distancia durante el COVID19. Para esto, se realizó un análisis bibliométrico utilizando la herramienta RStudio. Para esto, se analizaron 1,726 artículos que cumplieron con criterios de inclusión. Se utilizó la base de datos Scopus ya que cuenta con un alto número de revistas a nivel mundial y de diversas disciplinas. Cómo resultado, se pudo determinar la evolución de la producción académica, hasta la temática. Con ello, proponer materias específicas para las futuras investigaciones.

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