El líder y la motivación en la organización

Authors

  • Angiemarie Rivera Keiser University
  • Brenda Morales Keiser University
  • Exi Resto de León Keiser University
  • Angélica M. Vega Keiser University

DOI:

https://doi.org/10.55420/2693.9193.v10.n1.298

Keywords:

liderazgo, motivación, sensibilidad, comunicación, trabajo en equipo

Abstract

El estudio de liderazgo y la motivación busca mejorar las actitudes de los empleados a través de la satisfacción. Es así como el líder y la motivación influye en la organización, la sensibilidad humana, la comunicación efectiva, la integridad, la confianza, la seguridad y el trabajo en equipo. Este estudio documental analiza los antecedentes de la literatura y proveyendo recomendaciones en como la motivación y el liderazgo mantiene un rol significativo con el fin de lograr resultados positivos en toda organización. Bass (1997) argumentó que el líder transformacional tiene éxito al cambiar la base motivacional del individuo desde una motivación regular hasta llevarla al compromiso. Los líderes transformacionales elevan los deseos de logros y autodesarrollos de los seguidores. Mientras que a la vez promueven el desarrollo de grupos y organizaciones.

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Published

2019-11-30

How to Cite

Rivera, A., Morales, B., Resto de León, E., & Vega, A. M. (2019). El líder y la motivación en la organización. HETS Online Journal, 10(1), 40-55. https://doi.org/10.55420/2693.9193.v10.n1.298

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